Adobe, içerik oluşturucular için bir kez daha en iyi çalışma alanı

Yaklaşık 40 yıl önce, Adobe’nin kurucuları John Warnock ve Chuck Geschke, kendileri için çalışmak istedikleri bir şirket kurmaya çalıştılar. Adobe’nin mütevazi başlangıcından itibaren, inovasyon DNA’mıza yerleşti ve mümkün olanın sınırlarını zorlayan insanlarla dijital deneyimler oluşturmak ve sunmak için durmak bilmeyen araç üretme arayışımıza yol açtı. Yıllar geçtikçe yeni çözümler sunarken ve mirasımızı genişletirken, büyümemizi sadece ne yaptığımızla değil, aynı zamanda nasıl yaptığımızla da ölçüyoruz.

Adobe tarafından dördüncü yıllık Yenilikçiler için En İyi 100 İşyeri listesinde tanınan The Fast Company tarafından tanınan çalışanlarımızı güçlendirmeye yönelik bu sürekli bağlılığı görmekten onur duyuyoruz. Liste, operasyonları iyileştirmek, yeni ürünler yaratmak veya yeni iş yapma yöntemleri tasarlamak için her seviyedeki çalışanı güçlendiren şirket kültürlerini kutluyor. Adobe hayır. Listede 32, geçen yıla göre 35 sıra atladı ve Adobe’de zaten bildiklerimizi pekiştirdi – inovasyona ilham veren bir iş yeri inşa etmeye gelince, işimiz asla bitmez.

Bu yılın Yenilikçiler için En İyi İş Yerleri listesi, her alanda yaratıcılığı beslemeye derin bir bağlılık gösteren ve güçlü rüzgarlar karşısında yeniliği teşvik etmeye devam eden kuruluşları, liderleri ve ekipleri onurlandırıyor. Fast Company, Adobe’nin yeni ortaya çıkan film yapımcılarını desteklemek için Sundance ile yaptığımız ortaklıklar aracılığıyla şirketin ötesine geçen yetenek geliştirme çabaları aracılığıyla yeniliği nasıl desteklediğini vurguladı – Khan Academy, yetersiz hizmet alan öğrencilere eğitim kaynakları sağlamak için – ve tarihsel olarak siyahi kolejler ve üniversitelere hizmet veriyor İspanyollar, öğrenci-sporcuların teknolojideki kariyerleri keşfetmelerine yardımcı oluyor.

Çeşitli insanlar ve projeler, harika fikirlerin Adobe’de gelişmesini sağlar. Yenilikçiler için En İyi İş Yeri adaylığımıza ek olarak, Fast Company’nin Adobe’yi Yaratıcılar için En İyi İş Yerleri kategorisinin kazananı olarak adlandırmasını ve İçerik Özgünlüğü Girişimi ekibimizi Yılın Yenilikçi Ekibi için finalist olarak seçmesini kutlamaktan mutluluk duyuyoruz. kategori.

Bu yıl yeni bir kategori olan Yenilikçiler için En İyi İş Yerleri, kadın çalışanlar arasında inovasyonu başarılı bir şekilde teşvik eden ve besleyen işyerlerini onurlandırıyor. Yılın Yenilikçi Ekibi kategorisi, yukarıda ve öteye giden ve kalıcı etki ile önemli yeniliklere öncülük eden ekipleri vurgular.

Adobe’yi iş yerinde inovasyonu geliştirmek için endüstri lideri yapan yazılıma daha derin bir göz atın.

Kadınlar için kariyer gelişimine yatırım

Kadınlar için Yönetici Gölge Programına katılanların fotoğrafı

Adobe, harika fikirlerin şirketin herhangi bir yerinden gelebileceği temel ilkesi üzerine kurulmuştur. On yıllar boyunca kaynaklarımızı Adobe’nin tüm çalışanlarımızın meraklı ve yaratıcı olmasını sağlayan çeşitli ve kapsayıcı bir iş yeri olmasını sağlamaya adadık.

2018’de cinsiyet eşitliğini sağlayan ilk şirketlerden biri olduğumuzda, liderlerimiz adil ve eşit tazminatın Adobe’yi kadın çalışanlarımızın kadınları belirleme başarısına engel olmayan bir iş yeri olarak kurmanın sadece başlangıcı olduğunu fark etti. O zamandan beri her yıl, bir yandan yeni bir zorlukla, fırsat eşitliği, şirket içi terfilerde eşitliği inceleme yaklaşımımız ve tüm demografik gruplar arasında yatay hareketle karşı karşıya kalırken, cinsiyete dayalı ücret eşitliğini yeniden onayladık.

Çeşitlilik ve cinsiyet eşitliğinin inovasyonun ayrılmaz bir parçası olduğu inancı, çalışanlarımızın büyümesini nasıl desteklediğimize rehberlik ediyor. Mentorluk fırsatları ve topluluk alanı aracılığıyla, kadın çalışanları şirketle birlikte büyümeye ve onlara kariyer gelişimiyle başa çıkma ve Adobe’de gezinmeye yönelik araçlar vererek lider olmaya teşvik ediyoruz.

Adobe & Women Employee Network (WEN), yüksek potansiyelli çalışanların hayatlarında bir günü deneyimlemek için kadınları bir yöneticiyle özdeşleştirmek, iş hayatında çapraz fonksiyonel deneyim kazanmak ve benzer kişilerle ağ kurmak için ortak olduğu Kadın Yönetici Gölge Programı’nı (WESP) sunar. düşünceli akranlar

Aynı şekilde, Adobe’deki kadınlara kariyerlerinin dizginlerini kendi ellerine alan stratejiler sağlayan, varlıklarını oluşturmalarına yardımcı olan ve başarılı olmaları için onları güçlendiren bir program olan Adobe Liderlik Çevreleri sunuyoruz. Sonuç olarak, katılımcılara başka bir yere taşınmadan kariyer büyümesini ve gelişimini desteklemek için Adobe içinde yeni roller verildi.

Güveni, şeffaflığı ve özgünlüğü savunmak

İçerik Özgünlüğü Girişimi ekip fotoğrafları.

Günümüzün dijital dünyasında, insanların çevrimiçi olarak tükettikleri içeriğe güvenmenin bir yolu olması her zamankinden daha önemli. Adobe ürünleri, dünyanın önde gelen yaratıcı şirketi olarak yaklaşık 40 yıldır gazetecilerin, sanatçıların, tasarımcıların, hobicilerin, pazarlamacıların ve daha fazlasının hayal güçlerini hayata geçirmesini sağlamıştır. Araçlarımız ve ağımızla Adobe’nin hem tüketicileri hem de içerik oluşturucuları güçlendiren bir çözüm oluşturma ve uygulamada lider olabileceğini biliyorduk. İçerik Özgünlüğü Girişimi (CAI), Adobe’nin dezenformasyona karşı mücadeleyi güçlendirmeye yardımcı olması ve içerik oluşturucuların çalışmaları için itibar kazanmasını sağlaması için oluşturuldu. Yalnızca üç yıl içinde CAI, şeffaflığı artıran ve yardımcı olan bir teknoloji çözümü geliştirmek ve uygulamak için Adobe’deki CAI ekibiyle birlikte çalışan The Associated Press, The Wall Street Journal ve Reuters dahil olmak üzere 800’den fazla ortaktan oluşan küresel bir ittifak haline geldi. Trust’ı çevrimiçi geri yükleyin.

Adobe CAI ekibinin sıkı çalışması sayesinde, bu teknoloji, kullanıcıların İçerik Kimlik Bilgileri adlı bir özelliği etkinleştirebildiği Photoshop gibi Adobe araçlarında zaten bulunmaktadır. Bu etkinleştirme özelliği ile kullanıcılar, fotoğraflarına kaynak verileri güvenli bir şekilde ekleyebilir ve gittikleri her yerde yapılan düzenlemeleri takip edebilir.

Adobe’nin genel danışmanı ve baş mütevellisi Dana Rao, “Bu yaklaşımla, ne hükümetlerin ne de teknoloji şirketlerinin gerçeğin hakemi olmaması önemlidir” dedi. Bunun yerine, dijital içerik için bu yeni şeffaflık düzeyini etkinleştirerek CAI, insanlara çevrimiçi gördükleri içerik hakkında bilinçli kararlar vermeleri için ihtiyaç duydukları araçları sağlar.

Bu yılın başlarında, CAI ekibi bir açık kaynak teknolojisi standardının geliştirilmesine yardımcı oldu ve kaynak teknolojisinin içerik ekosisteminde yaygın olarak benimsenmesini ve uygulanmasını sağlamak için açık kaynak kodunu yayınladı. Ekibimiz, CAI gibi kaynak çözümler hakkında farkındalığı ve eğitimi artırmak için teknoloji şirketleri, medya, kar amacı gütmeyen kuruluşlar, hükümetler ve daha fazlasıyla çalışmaya devam ediyor.

Adobe’nin yaratıcıların ve yenilikçilerin evi olarak kendisini nasıl farklı kıldığı hakkında daha fazla bilgi için Adobe Kariyer sitesini ziyaret edin ve çalışanlarımızın en yüksek potansiyellerine ulaşmalarını sağlayan programları keşfedin.

Leave a Comment